Juliana Bonfante e Moises de Carvalho
9x Águias - Criciúma/SC
“Temos 11 anos de parceria com a Forever Living e nossa maior motivação de empreender com a companhia foi a oportunidade de ter um negócio próprio, ser dono do nosso tempo, obter retorno financeiro de acordo com nossos esforços e, além de tudo isso, ainda poder viajar ao mundo.
Nos qualificamos ao nível de Gerente em 1 ano e 9 meses. Logo após nossa qualificação, percebemos que o crescimento no Plano de Marketing da Forever tinha como base o Gerente Águia. O conceito de ser reconhecido com viagens internacionais e desfrutar de um estilo de vida diferenciado fez todo sentido, despertou em nós o desejo de conquistar o status de Gerente Águia. Nos qualificamos pela primeira vez com quatro anos de negócio.
E quando comparamos nosso bônus do primeiro mês de foco no Gerente Águia, que foi em maio de 2013, com o bônus de maio de 2014, tivemos um aumento de 280% no valor do bônus de rede.
Crescemos e aprendemos muito nessa primeira experiência como Gerentes Águia, a viagem a Lake Tahoe foi incrível e inesquecível. Pegamos um vôo fretado de Lake Tahoe a Dallas para conhecer a Aloe Vera of América e isso nos trouxe uma confiança e convicção muito grande sobre a oportunidade a ser compartilhada.
Ao retornar, contamos para nosso time sobre todas as maravilhas que vivemos nessa viagem. Falamos de todas as vantagens e benefícios de ser um Gerente Águia, das viagens internacionais nos melhores hotéis e resorts, de estar junto com o fundador, Rex Maughan, e de desfrutar de um estilo de vida muito acima do que todos poderiam imaginar.
Qualificar e manter o status de Gerente Águia é uma caminhada feita dia a dia. Nos disciplina a ajudar nossa equipe nas suas dificuldades e em entender que grandes conquistas precisam se tornar prioridade para serem alcançadas. Nos ensina a planejar mês a mês, buscando a pontuação acima da média e assim atingir os critérios de produção de novos FBOs e novos Supervisores o mais rápido possível, aspecto fundamental para que se consiga trabalhar mais facilmente os requisitos totais.
Aos que buscam esse desafio, continuem focados, tenham reuniões com seus Gerentes ascendentes que estejam com o mesmo objetivo que o seu. Juntos, façam o planejamento, revisem as metas mensalmente, não deixem que nada tirem vocês do foco e acreditem que vocês podem e merecem todas essas maravilhas. O Gerente Águia é só o primeiro passo e a base para as demais conquistas do Plano de Marketing da Forever.
Aos Gerentes que ainda não despertaram para a importância desse desafio, podemos compartilhar com vocês que nesses onze anos nos qualificamos por nove vezes consecutivas ao Gerente Águia e já tivemos quatro FLPs descendentes qualificados ao Gerente Águia. São quatro casais de amigos também realizando sonhos, isso é maravilhoso.
A visão é na duplicação e na paixão em desenvolver novos líderes nas linhas descendentes. Servir com amor é fundamental para o negócio Forever. Trabalhar duro para o Gerente Águia nos trouxe frutos suculentos, tanto a nós quanto aos nossos descendentes. Qualificamos por três vezes ao Forever2Drive, três vezes ao Chairman’s Bonus e três vezes ao Rally Global. Ainda tivemos quatro Gerentes descendentes qualificados ao Forever2Drive e dois Gerentes descendentes ao Chairman’s Bonus.
Não existe um perfil ou algoritmo que defina o Gerente Águia. Mantenha as coisas simples, seja um líder servidor, tenha fé e coragem. Enquanto Deus lhe der saúde e vida decida escrever uma linda história de sucesso para você e seu time com a Forever.
Somos Juliana e Moisés, somos Forever e somos felizes."
Juliana Bonfante e Moises de Carvalho
Gerentes Sênior Águia